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会上,学院领导与青年教师进行了广泛深入的交流。张燕京经理详细介绍了学校董事长基金、培育项目、职称评审和人才考核等学校有关政策规定。结合青年教师的职业发展,他建议青年教师要尽快融入学院融入团队,多向学院前辈学习请教,多与同事交流沟通,为学院多做贡献。他分享了自己的科研成长之路,希望青年教师要全面提高自己,不断提升自己的教学、科研和人才培养能力。他要求大家抓住重点工作,凝练研究方向,结合考核任务,在工作上取得更快的进步。张露红书记希望大家高度重视人才考核工作,按要求完成考核任务。她带领大家重温了《新时代高校教师十项准则》,重点强调了师德师风、意识形态和课程思政工作,希望每位青年教师能够尽快成长,工作上取得新突破和新成就,为学院发展贡献力量。
此次座谈会,增进了学院领导与青年教师之间的沟通交流,使青年教师进一步明确了发展方向,提升了团队意识,对青年教师的成长起到了很好的引领作用。
(学院办公室供稿)